LIBÉREZ VOTRE POTENTIEL !
Approche Globale des Organisations
De l’Organisme Humain
aux Organisations Humaines
CONSCIENCE
A.G.O.21 accompagne les entreprises vers la réussite dans les phases d’évolution, de transformation, de fusion ou de difficulté.
Nous nous inscrivons dans une démarche de développement durable et harmonieux des collectifs en apportant notre compréhension profonde de l’humain à l’intérieur de votre organisation.

ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ
DÉCOUVRIR ET APPRÉHENDER :
- Définir les attentes et les véritables besoins
- État des lieux de l’organisation
PRENDRE CONSCIENCE :
- Écouter les individus pour comprendre l’organisation
- Identifier et lever les obstacles
DONNER DU SENS :
- Établir une carte d’identité propre à l’entreprise pour lui permettre de
prendre pleinement conscience de son potentiel
CONCRÉTISER :
- Développer une stratégie globale fondée sur la nouvelle vision de l'entreprise
- Définir et mettre en place des actions ciblées
PÉRENNISER :
- Accompagner dans la durée
- Mettre en place une politique RSE (Responsabilité Sociétale des
Entreprises)
- Conduire à la labellisation des progrès
RESPONSABILITÉ
ACCOMPAGNEMENT DANS VOTRE DÉMARCHE RSE
Concilier un management responsable (clients, fournisseurs, salariés), le respect de l'environnement, la participation au développement du territoire et l'exigence de compétitivité.
A.G.O.21 est une approche qui s'associe au RÉFÉRENTIEL DE RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE ISO 26000 articulé autour de 7 questions centrales :
La gouvernance / Les droits de l’homme / Les relations et les conditions de travail (social) / L'environnement / Les bonnes pratiques en affaire / Les questions relatives aux droits des consommateurs (client) / L’engagement sociétal

UTILISATION DU RÉFÉRENTIEL
LUCIE 26000
Conduire à la labellisation LUCIE grâce à ... 1,2,3 LUCIE

Un référentiel national
adapté aux PME

Une
réduction des risques opérationnels
L'amélioration de la rentabilité de l'organisation

Une meilleure
valorisation du capital humain

L'amélioration du climat social et l'efficience du capital humain

Augmentation de la valeur de l'organisation
Avantage concurrentiel différenciant

Amélioration de l'image de marque
RSE DES PAYS DE LA LOIRE

Un référentiel partagé
adapté aux TPE et PME de la région

Un
référentiel simplifié : 5 domaines, 15 principes d'actions prioritaires

Une reconnaissance territoriale

Une incitation pour les entreprises par une
subvention de la région à hauteur de 50 % minimum
VALEURS

SAVOIRS ÊTRE

Une compréhension intuitive et rationnelle des situations

Servir la véritable identité des organisations

Le respect de l'anonymat et de la confiance de chacun

La bienveillance, la discrétion et l'absence de jugement

EXPÉRIENCE MUTUALISÉE

Un parcours d'entreprises de 35 ans

Plus de 3 000 personnes accompagnées

Le conseil et le suivi personnalisé de structures de 1 à plus 100 personnes

ENGAGEMENTS

Libérer les potentiels

Permettre une meilleure rentabilité

Induire plus de fluidité dans la structure

Conduire à l’épanouissement commun source d’implication

Travailler dans le respect, l'honnêteté, la bienveillance, la collaboration
CONTACTEZ-NOUS
Colette METIVIER et Pierre-Yves RENAUD
06 42 48 19 01 / 06 45 15 23 94
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