LIBÉREZ VOTRE POTENTIEL !

Approche Globale des Organisations

De l’Organisme Humain
aux Organisations Humaines
CONSCIENCE
A.G.O.21 accompagne les entreprises vers la réussite dans les phases d’évolution, de transformation, de fusion ou de difficulté.

Nous nous inscrivons dans une démarche de développement durable et harmonieux des collectifs en apportant notre compréhension profonde de l’humain à l’intérieur de votre organisation.
ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ
DÉCOUVRIR ET APPRÉHENDER :
- Définir les attentes et les véritables besoins
- État des lieux de l’organisation
PRENDRE CONSCIENCE :
- Écouter les individus pour comprendre l’organisation
- Identifier et lever les obstacles
DONNER DU SENS :
- Établir une carte d’identité propre à l’entreprise pour lui permettre de prendre pleinement conscience de son potentiel
CONCRÉTISER :
- Développer une stratégie globale fondée sur la nouvelle vision de l'entreprise
- Définir et mettre en place des actions ciblées
PÉRENNISER :
- Accompagner dans la durée
- Mettre en place une politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) - Conduire à la labellisation des progrès
RESPONSABILITÉ
ACCOMPAGNEMENT DANS VOTRE DÉMARCHE RSE
Concilier un management responsable (clients, fournisseurs, salariés), le respect de l'environnement, la participation au développement du territoire et l'exigence de compétitivité.
A.G.O.21 est une approche qui s'associe au RÉFÉRENTIEL DE RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE ISO 26000 articulé autour de 7 questions centrales :


La gouvernance / Les droits de l’homme / Les relations et les conditions de travail (social) / L'environnement / Les bonnes pratiques en affaire / Les questions relatives aux droits des consommateurs (client) / L’engagement sociétal
UTILISATION DU RÉFÉRENTIEL
LUCIE 26000
Conduire à la labellisation LUCIE grâce à ... 1,2,3 LUCIE
Un référentiel national adapté aux PME
Une réduction des risques opérationnels
L'amélioration de la rentabilité de l'organisation
Une meilleure valorisation du capital humain
L'amélioration du climat social et l'efficience du capital humain
Augmentation de la valeur de l'organisation
Avantage concurrentiel différenciant
Amélioration de l'image de marque
RSE DES PAYS DE LA LOIRE
Un référentiel partagé adapté aux TPE et PME de la région
Un référentiel simplifié : 5 domaines, 15 principes d'actions prioritaires
Une reconnaissance territoriale
Une incitation pour les entreprises par une subvention de la région à hauteur de 50 % minimum
VALEURS
SAVOIRS FAIRE
Une vision et une analyse globale de l’organisation
La définition précise du projet de fond et de forme
Accompagnement à la mise en place de plans d'action
Stratégies d'apaisement des tensions destiné au bien-être de chacun
Conduite vers une communication bienveillante et fonctionnement coopératif
L’harmonisation des lieux (feng shui, géobiologie)
Le calme mental et la gestion des émotions (sophrologie, relaxation, méditation)
SAVOIRS ÊTRE
Une compréhension intuitive et rationnelle des situations
Servir la véritable identité des organisations
Le respect de l'anonymat et de la confiance de chacun
La bienveillance, la discrétion et l'absence de jugement
EXPÉRIENCE MUTUALISÉE
Un parcours d'entreprises de 35 ans
Plus de 3 000 personnes accompagnées
Le conseil et le suivi personnalisé de structures de 1 à plus 100 personnes
ENGAGEMENTS
Libérer les potentiels
Permettre une meilleure rentabilité
Induire plus de fluidité dans la structure
Conduire à l’épanouissement commun source d’implication
Travailler dans le respect, l'honnêteté, la bienveillance, la collaboration
CONTACTEZ-NOUS
Colette METIVIER et Pierre-Yves RENAUD
06 42 48 19 01 / 06 45 15 23 94
CDC de Château-Gontier 53200
accueil@ago21.org